O Reino Unido está preparando uma reforma trabalhista para o outono, impulsionada pelos trabalhadores, que propõe uma mudança legislativa para facilitar a transição de uma semana de trabalho de cinco dias para uma semana de trabalho de quatro dias. Esta iniciativa, conhecida como “horário de trabalho comprimido”, foi apoiada pelo Partido Trabalhista, de acordo com um relatório diário O telégrafo.
A proposta envolve uma redução no número de dias trabalhados sem alteração ou no total de horas, o que permitiria aos servidores públicos britânicos trabalhar uma semana de quatro dias, mantendo uma semana de trabalho de 40 horas, enquanto as circunstâncias permitirem, de acordo com o relatório. O país.
A vice-primeira-ministra do Reino Unido, Angela Rayner, está trabalhando com vários departamentos governamentais para apresentar propostas para o futuro. No entanto, o governo reconhece que essas “horas de trabalho comprimidas” não serão adequadas para todos os trabalhadores.
“Acreditamos que horários de trabalho flexíveis são bons para a produtividade”, disse Jacqui Smith, à Secretária do Trabalho, em uma entrevista na rádio LBC. Ela sugeriu que trabalhar quatro dias em vez de cinco, mantendo o mesmo número de horas, poderia atrair mais pessoas para o mercado de trabalho e contribuir para o crescimento econômico.
Como as empresas não serão obrigadas a adotar essa jornada reduzida, a reforma também buscará combater o trabalho temporário e a fraude em contratos temporários, semelhantes aos contratos de trabalho e serviços na Espanha.
Embora o Governo garanta que não forçará mudanças em empresas ou pessoas, conservadores dizem que empresas estão “petrificadas”. Portal do Ministério de Negócios e Comércio indica que qualquer modificação na legislação trabalhista será consultada com empresas, segundo reportagem BBC.